From Sociological Paradigms to Organizational Theories: Transformation of the Concept of Leadership

Örgütlerin temel ve en önemli sayılabilecek bileşeni olan liderlik, gerek zamanla değişen örgüt kuramları kapsamında gerekse liderlik alanyazınında rastlanan çoklu tanımlamalarla dinamik bir yapıda kabul edilebilir. Günümüze dek evrilen incelendiğinde, kavramında sürekli değişim dönüşümün varlığından söz Bu bağlamda kuramlarını doğrudan etkilemiş sosyolojik paradigma değişimlerinin, olgusunu kaçınılmaz şekilde etkilediği ifade Tüm bunlar ışığında bu çalışma, sosyolojisi kuramlarındaki paradigmatik dönüşümleri; çeşitli yaklaşımları ile ilişkilendirerek ele almaya çalışmıştır. Çalışma sonucunda değişimlerinin etkilerinin, kavramını da benzer şekillerde sonucuna varılmıştır.